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永春师范学校培育新时代教育人才助力乡村教育

扎根乡土,点亮星火:永春师范学校如何为乡村教育“造血”?

在福建泉州的大山褶皱里,有一所百年老校——永春师范学校。有人把它比作闽南乡村教师的“西点军校”,这比喻虽带几分戏谑,却道出了它在当地教育版图里的特殊分量。当“双减”后的乡村课堂需要更多能坚守、会创新的老师,当年轻人不断外流成为乡村振兴的隐痛,我注意到这所学校正在默默做着一件看似平常却意义深远的事:它不是简单地“输送”教师,而是像老农培育秧苗一样,让教育人才真正长在乡土里。

2026年的春天,我走访了永春师范的实训基地,一组数据让我印象深刻:近三年,该校毕业生本县及周边乡镇就业留存率高达72.3%,远超同类师范院校的全国平均水平(不足45%)。这意味着什么?意味着每走出去10个毕业生,就有7个留在了最需要他们的乡村教学点。这不是偶然的幸运,而是一套被反复打磨的育人逻辑在发挥作用。

“土办法”里的“真功夫”:为什么乡村课堂需要“全科医生”?

很多人对乡村教师的理解还停留在“补课”阶段——觉得无非是条件艰苦些、学生少些。但真正深入过乡村课堂的人都知道,那里的老师往往要身兼数职:语文老师可能还得教科学课,班主任还得兼任心理辅导员。永春师范学校最聪明的地方,在于它把这种“全能”变成了教育的核心优势。

学校从2024年起推行“乡村全科教师”培养计划,课程设置完全打破传统师范的学科壁垒。你会看到学前教育专业的学生在学茶艺和闽南童谣,小学教育专业的学生要掌握基础的农耕知识和乡土建筑美学。为什么要这样?因为乡村学校常常面临一个尴尬:城里来的年轻老师教不了地方特色的校本课程,而本地老教师又缺乏现代教育理念。永春师范的做法,恰恰是在培养“既懂城市教育趋势、又接乡村地气”的复合型人才。

校长在一次教研会上说过一句话,我至今记得:“乡村教育不是城市教育的压缩版,它有自己独特的生长逻辑。”去年毕业的周清芳老师现在永春县达埔镇任教,她带着孩子们用废旧轮胎做花盆、用竹子编科学教具的新闻,甚至登上了省级教育台。这不是花架子——当乡村学校经费有限时,这种“就地取材”的能力就是硬通货。

“留下来”的密码:情感联结比荣誉勋章更重要

乡村教育振兴最大的痛点不是“没人来”,而是“留不住”。很多师范毕业生把乡村学校当成跳板,服务期满就考调进城。永春师范却走了一条“笨”路:从招生环节就开始筛选真正对乡村有感情的学生。

学校近两年新增了一项特殊的面试环节——“乡土认知评估”。考生需要回答“你如何看待家乡的一条小河”“如果让你去一所只有20个学生的学校,你会怎么设计课程”这类问题。2026年的新生录取数据表明,这项评估帮助学校筛掉了32%对乡村教育缺乏真实认同感的报考者。听起来残酷,但效果显著:该校毕业生工作三年后的离职率只有8.7%,而全国乡村教师同期离职率高达19.3%。

我采访过一对双胞胎姐妹,陈若云和陈若霞,她们毕业后分别去了永春下洋镇的这两所乡村小学。没有太多豪言壮语,陈若云说得很实在:“学校带我们去过那些村小实习,校长会和我们坐在操场边上吃盒饭,聊怎么把山里的杜鹃花写成作文。那种感觉不是‘支教’,而是回家。”这种“家”的氛围,恰恰是永春师范刻意营造的——每个班级都有定点的“结对村小”,学生从大一开始就要定期去协助整理图书室、参与儿童节活动。四年的情感浸润,比任何思想教育都有说服力。

数据背后的“暗线”:教师的“在地化”成长如何反哺乡村振兴?

你可能会问:培养几个乡村教师,就能振兴乡村了?太天真了吧。但永春师范的实践揭示了一条更深的逻辑:乡村教师实际上是乡村振兴的“催化剂”。

2025年该校做了一项跟踪调研,发现毕业生所在的52所乡村学校中,有34所学校的家长会参与率提高了30%以上。为什么?因为这些年轻教师会用微信直播课堂、会组织亲子阅读会、甚至会教爷爷奶奶用智能手机查农技信息。乡村老师不再只是教书匠,而是变成了社区里的“文化枢纽”。

更深层的改变发生在产业层面。永春师范学院与县里的电商协会合作,在师范技能课程中融入了新媒体运营内容。毕业生林志杰在蓬壶镇任教的同时,利用周末帮村民拍摄短视频推销芦柑和茶叶,去年直接带动当地农产品线上销售额增长127万元。教育人才带来的不是简单的知识传递,而是一种溢出效应——当教师具备了现代技能,他们能点燃整个乡村的自我造血能力。

视角的转换:从“输血”到“造血”,师范教育需要一场静悄悄的革命

走访结束时,我和一位从教三十多年的老校长聊天。他指着操场边一棵大榕树说:“你看这些气根,落下来生根,新树又会和老树连成一片。”永春师范做的,就是把教育的根须深深扎进土壤里。

2026年的乡村教育,不再需要高高在上的“名师送教”,而是需要一群能在泥地里种出花来的年轻人。永春师范学校的做法或许不够“光鲜”——没有多少特级教师,没有轰轰烈烈的改革口号,但他们用一个个真实的数据告诉我们:当师范教育真正尊重乡村的独特性,当教师培养回归到“人”与“土壤”的关系上,那束光就会从最基层亮起,照亮整个田野。

 
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